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{"sheet":"教师平时考核细则","index":0,"n_rows":37,"n_cols":7,"rows_kept":37,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,6],[1,0,1,1],[6,0,6,1],[7,0,7,1],[23,0,23,1],[30,1,30,6],[31,0,31,6],[8,0,22,0],[24,0,28,0],[14,1,16,1],[17,1,21,1],[2,0,5,1]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["贺兰县第八小学教师绩效考核细则\n 教师：                              2021.12"]
["项 目",null,"考 核 内 容","分值","考核标准","考核\n办法","得\n分"]
["A1.教师职\n   业道德                   （10分）",null,"C1.恪守教师职业道德；有创造性地完成学校工作任务；服从工作安排，遵守学校各项规章制度。",2,"严格遵守，效果好得2分；效果一般得1分；未遵守记0分。","查看\n记录"]
[null,null,"C2.顾全大局，与同事团结协作，与家长有效沟通。",2,"协作好得2分；如出现不团结（主要过错方）或与家长发生冲突（教师是主要过错方）造成家长上访给学校带来不良影响的记0分。","调查\n了解"]
[null,null,"C3.不得“有偿家教”、体罚、变相体罚学生和乱收费、滥订教辅资料。",4,"有体罚、变相体罚及有偿家教、乱收费或滥订资料等现象，造成严重后果的，一票否决。","调查\n了解"]
[null,null,"C4.按时上下课，做到上课不迟到、不吸烟、不拖堂、不接打电话，不酒后入课堂。",2,"认真遵守，无违反现象得2分；如有违反扣除2分。","查看记录调查了解"]
["A2.工作量\n（5分）",null,"C5.工作量。",5,"满工作量5分，达到80%以上得4分，达到50%以上得2分。","依据\n分工"]
["A3.出勤\n（12分）",null,"C6.坚守工作岗位，按时上下班、按时并认真值班；积极参加学校各级各类活动，不随意迟到、离岗或早退。",12,"全勤12分；病假1天扣2分（提供就诊记录），事假1天扣4分；宁教云累计3次未打卡扣1分；集体活动、政治、业务学习等缺勤1次扣1分；迟到、早退1次扣1分；旷工1天记0分；一个月内病假超过5天，总分中继续扣除（病假须有医院证明）；事假当月累计超过15个工作日，扣除当月全部绩效。","查看\n记录"]
["\n\nA4.\n常规\n管理\n（63分）  ","B1.\n上课\n要求\n（3分）","C7。按时上下课，做到不迟到、不拖堂。",3,"按时上下课得3分；迟到、早退1次扣0.5分；无故不上课记0分；未经教导处同意，私自调课者双方各扣2分。","随机\n抽查"]
[null,"B2.\n教学\n设计\n（8分）","C8.教学计划完整，实用；教学设计目标明确、重难点突出、教学设计合理，符合课程标准；课时量足，教法得当，实用性强；复备案认真及时，有针对性；课后反思、小结及时、有效。\n    ",8,"优8分，良7分，合格6分，不合格3分","教学\n检查"]
[null,"B3\n课堂\n教学\n（12分）","C9.认真组织教学，按计划完成教学任务；有效应用信息化手段，教学方法灵活多样，理念先进；充分发挥教师主导作用，面向全体学生；学习氛围浓厚、教学效果好。",12,"优12分，优-11分，良+10分，良9分，良-8分，合格7分，不合格5分；无案上课者本项不得分。","随机检查听课组听课评价"]
[null,"B4\n学生\n管理\n（2分）","C10.课堂及课间能有效组织管理学生；不歧视或放弃学困生，对学生积极辅导；学困生转化良好。",2,"记录齐全，措施得当，效果显著得2分；效果一般得1分，记录不全，效果差记0分。","查阅\n资料"]
[null,"B5.教师基本功（3分）","C11.按照学校规定，及时上交基本功各类作业。",3,"基本功“三字”按时上交，质量优秀得3分，质量良好的2分，累计3次不按时上交得0分。","查阅\n资料"]
[null,"B6.\n学习及教研活动\n（4分）","C12.按时参加教研活动，认真听、评课并做好记录；积极参加各类培训，认真撰写学习心得；认真完成政治学习、业务学习等。",4,"优4分，良3分，合格2分；未按时上交扣1分；未完成记0分。","查阅\n资料"]
[null,"\n\nB7.\n互联网\n+教育\n（10分）","C13.“宁教云”、教学助手等使用率达到85％以；每周使用数字教材5次以上（教材版本不同除外）；",4,"按要求完成得4分；完成率不高得2分，未完成记0分。","查看\n数据"]
[null,null,"C14.认真完成在线课堂、平板教室、纸笔课堂等信息技术教室完成上课、录课任务；在课程社区参与评课、开展话题、教学研讨。",4,"按要求完成得3分；完成率不高得2分，未完成记0分。","查阅\n资料"]
[null,null,"C15.积极参与“互联网+教育”各种培训、比赛、展示活动。",2,"按要求完成得2分；完成率不高得1分，未完成记0分。","查看\n记录"]
[null,"B8.\n五项\n管理\n（15分）","C16.作业：科学合理设计分层作业，作业量适当，批改及时，无漏批、错批；不给家长布作业。",4,"作业超量、不能全批全改，给家长布作业，只布置不检查计0分。","调查\n了解"]
[null,null,"C17.睡眠：上课关注学生听课精神状态，发现问题及时联系班主任、家长。",2,"用心关注，及时反馈得4分，置之不理、视而不见计0分。","调查\n了解"]
[null,null,"C18.手机：关注学生是否有带手机现象，发现问题及时联系班主任、家长；不得用手机布作业，不得要求学生用手机做作业。",2,"用手机布作业，要求学生用手机做作业计0分。","调查\n了解"]
[null,null,"C19.读物：培养课余读书兴趣，发现问题读物及时反馈给家长、班主任；不强制学生、家长购买课外读物。",2,"强制学生购买课外读物的计0分。","调查\n了解"]
[null,null,"C20.体质健康：做好学生常规管理工作，组织好学生参加升旗、早操、眼保健操、大课间活动、课外活动，协助班主任做好近视防控等工作。",5,"认真组织，做好管理工作，得5分；体育课、信息技术课等教室留有学生，管理效果一般得2分；眼保健操效果一般记2分，差记0分。","随机\n检查"]
[null,"B9.\n疫情\n防控\n(6分）","C21.按时完成“企业微信”打卡；按时值班，认真做好晨午检，无意外事故发生;任课教师上课时发现问题能即刻处置，并及时向班主任和学校汇报相关情况。",6,"1.优6分，良4分，不合格者0分。晨检不按时上报，一次扣2分。（值班期间，因工作不到位，出现重大事故，追究值班人员责任，实行一票否决。）","查看\n记录"]
["A5.教学成绩\n  （10分）",null,"C22.严格学科检测制度，提高检测信度，按要求组织实施学科检测工作。（此项只在统测当月考核）",10,"班级学科统一检测成绩高于（等于）年级学科均分的得10分，每高一个台阶加1分；班级学科统一检测成绩低于年级学科均分的得8分；（在5分以内，每低一个台阶扣1分；在6-10分间，每低一个台阶扣2分；超过10分，该项不得分。）","查看\n统计\n数据"]
["A7.附加分","B1.教学示范","C23.承担各级各类优质课、示范课、讲座或参加各种论文、设计、信息化案例、反思评选等",null,"1.国家级、区级、市级县级、校级分别为8、5、4、3、2分（只加一等奖）。                       （录像课降低一级：部级=区级；区级=市级；市级=县级）\n2.教学作品：国家级7分，区级4分，市级3分，县级2分，校级1分（只加一等奖）","查看获\n奖证书"]
[null,"B2.课题研究","C24.参与各级各类课题研究\n（每年7月，次年1月统计）",null,"国家级负责人8分，成员7分；区级负责人5分，成员4分；市级负责人4分，成员3分；县级负责人3分，成员2分；校级负责人2分，成员1分。","查看记\n录证书"]
[null,"B3.获奖（教师或学生）","C25.组织、指导学生参赛并获奖。",null,"国家级、区级、市级、县级\n校级分别为5、4、3、2、1分。（同一指导教师多次或同类奖项，按最高等级统计，不重复计算；多人指导，只加第一位）","查看\n证书"]
[null,"B4.各负责人","C26.兼职教研员、课程社区及学科负责人。",null,"兼职教研员：组织一次联盟教研活动（有教研活动安排、过程性资料、工作总结，效果好）加3分；学校承担主办一次教研联盟活动，组织人加6分。\n学科负责人：常规教学检查语数加3分(依据组员人数酌情减1-3分）；音、体、美加3分；英语、科学依据组员人数酌情加1-2分。 各学科负责学生多元化评价试卷制定及审核工作，每人加2分。                   机器人社团负责人：依据工作量，每月加5---10分（加分按照活动次数酌情一次加2分，延时服务期间不算加分项）\n\n","查看 记录"]
[null,"B5.超工作量","C27.代课、撰写简讯、制作美篇、其他附加工作等；",null,"每次每项加1分；带双班主学科教师加5分；负责学校平台管理者满工作量算额外工作，每一个平台加2分。","查看\n记录"]
["A8.扣分","B6.安全事故","C28.任课班级学生安全保障",null,"所任课班级学生出现安全事故（骨折、摔伤等），引起家校矛盾扣10分；隐瞒学生安全事故不报学校的一票否决；教师处理妥当的，扣5分。","查看学校安全事故记录"]
["总评"]
["\n说明：\n    1.工作量依据同年级同课头教师平均工作量计算；\n    2.考勤中事病假依据贺兰县人社局、财政局、组织部、编办《关于进一步加强和落实贺兰县机关事业单位执行带薪年休假制度及加强病事假管理意见的通知》（简称《管理意见》）中相关办法执行；\n    3.手术及住院情况依据医院诊断书具体情况，按照《管理意见》中相关办法执行；\n    4.此细则使用于学校专任教师。"]
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